Mój sukces czy Twój sukces?

Co jakiś czas zdarza się w mojej pracy coachingowej, że Klient osiąga sukces i przypisuje go…mnie. Właściwie zdarza się to również w pracy trenerskiej i facylitatorskiej ale w coachingowej jest to chyba najbardziej wyraźne. Pisałam niedawno o takiej sytuacji na fanpejdżu PrzyjaznyCoaching (https://www.facebook.com/PrzyjaznyCoaching/).

Kilka przykładów
Ten najświeższy – klientka dostaje doskonałe oceny jakości swojej pracy oraz sposobu budowania relacji w firmie i twierdzi, że zawdzięcza to mnie. Prawda, pracowała intensywnie kilka miesięcy temu nad pewnymi zmianami w swoim sposobie działania. Tak, byłam Jej coachem. Ale sukces przecież jest Jej. To Ona dokonała zmian i konsekwentnie wytrwała w realizowaniu swoich postanowień.
Też całkiem niedawno – zapisałam w czasie sesji postanowienia klienta. Przyznaję, postanowienia pojawiły się po zadanych przeze mnie pytaniach. Ale to były Jego własne postanowienia. A komentarz: „stworzyłaś mi plan działania”. Nie, ja go tylko zapisałam kiedy On intensywnie myślał i mówił. Pewnie byłam „wyzwalaczem” pewnych pomysłów ale plan był Klienta.
I kolejny przykład – Klientka decyduje się na zawodowe wystąpienie publiczne. I twierdzi, że to ja uruchomiłam jej odwagę. Przyznaję, kilka miesięcy temu pracowałyśmy coachingowo nad Jej samopoczuciem i wizerunkiem zawodowym. Pojawił się również temat „pokazywania się” w środowisku w charakterze eksperta. Ale to przecież Ona wybrała wystąpienie i fantastycznie je wymyśliła oraz wykonała (miałam przyjemność widzieć;-).
I jeszcze jeden przykład – po kilku miesiącach Klient osiągnął swój cel coachingowy i mimo to kontynuuje coaching. Spotykamy się rzadko ale On chce „mieć coacha”. Sesje służą Mu do przegadania swoich pomysłów biznesowych związanych z pracą. W rzeczywistości wygląda to tak, że On opowiada a ja czasem zadaję pytania. I wydawało mi się, że ja nie jestem tam potrzebna bo On ma to poukładane w głowie. Kiedy jednak spytałam okazało się, że, a i owszem, jestem potrzebna. Bo Klient skupia się i porządkuje myśli mając słuchacza. A moja wiedza biznesowa i coachingowa dociekliwość sprawiają, że jestem dla Niego odpowiednim słuchaczem.

Ja tylko przy tym byłam / jestem
To moja ulubiona reakcja na komentarze klientów twierdzących, że to mnie coś zawdzięczają. We wszystkich opisanych powyżej sytuacjach ja…tylko przy tym byłam;-) Sukcesy, decyzje, wiedza, osiągnięcia w pełni należą do moich Klientów. Należała też do nich w pewnym momencie decyzja by skorzystać ze wsparcia coacha. A ja wspierałam ich w drodze – czasem krętej i wyboistej a czasem zaskakująco przyjemnej – do Ich celów. I zawsze mam wielką frajdę gdy słyszę o Ich sukcesach!

Zainteresował Cię ten artykuł?

Jesli zastanawiasz się jak mogę Ci pomoc lub jeżeli chcesz mi przekazać swój komentarz, zapraszam do kontaktu.

Skontaktuj się ze mną

Podobne wpisy

  • Biorę rozwój…warsztat dla szukających pracy

    Mili Czytelnicy Przyjaznego Coachingu,zwykle zapraszam z Facebooka na bloga. Tym razem, wyjątkowo, będzie odwrotnie.W przyszłym tygodniu prowadzę ostatnie warsztaty z serii „Biorę rozwój w swoje ręce”. Organizuję je wspólnie ze spółdzielnią Fabryka i3 (niech Was nie zmyli określenie „spółdzielnia” – to firma założona przez grono menedżerów i ekspertów biznesowych!).Poprzednie dwa warsztaty w tej serii były…

  • Jedno-czynnościowi czy wielo-zadaniowi?

    Od pewnego czasu jestem mocno zajęta. Co widać po przerwie od czasu opublikowania ostatniego artykułu… Zwyczajnie nie byłam w stanie zebrać myśli. A to „wpadło mnie” na pomysł napisania o micie wielozadaniowości. Bo przecież nie tylko ja nie jestem w stanie porządnie skupić się na kilku rzeczach jednocześnie. Kiedy przygotowuję podsumowanie sesji coachingowej to nie…

  • Jak zmienić pracę?

    Na rozmowę o zmianie pracy namówiłam (nie musiałam bardzo nalegać:-) Marcina, Autora bloga o finansach. Ponieważ byłam Jego gościem to rozmowa ukazała się najpierw na Jego blogu. Do wysłuchania lub przeczytania zapraszam jednak również Czytelników Przyjaznego Coachingu: https://marciniwuc.com/fbo-058-jak-zmienic-prace/ Podpowiadam też, że rekruterzy chętnie stosują strukturę rozmowy STAR:  Situation – opis sytuacji  Task – jakie były Twoje zadania…

  • Dwulatek sobie radzi

    Przecież dopiero parę dni temu zastanawiałam się nad pierwszym postem… A tu dwa lata, blisko 70 postów, coraz lepiej znany fanpejdż na FB i…podwójnie rozbity bank liczby Czytelników!To ostatnie dotyczy dwóch postów. Pierwszy, sprzed pół roku, to Menedżerka na skraju, tekst przeczytany przez ponad 700 osób! Drugi to Pułapka minimalnego dochodu – całkiem świeża opowieść…

  • “Dziurawe” CV

    Co jakiś czas trafia co mnie na coaching kariery osoba z „dziurawym” cv. Dłuższe (takie, których nie da się zamaskować np. podając same miesiące rozpoczęcia i zakończenia pracy) przerwy są dla poszukujących pracy krępujące. Pojawia się mnóstwo pytań i obaw: – Co oni (rekruterzy, potencjalni szefowie) sobie o mnie pomyślą? – Będzie widać, że jestem…

  • Wiedzieć czy…być?

    Mówią, że „podróże kształcą”. I, oczywiście, jest to prawdą. Co jednak jest w podróży ważniejsze? Wiedza (kształcenie) czy też emocje, odczucia, wrażenia z bycia gdzieś w nowym, nietypowym miejscu? Pytanie może nieco filozoficzne. Mnie jednak skojarzyło się także biznesowo.Na początku był tablet…Podczas niedawnej podróży zetknęłam się z nowym dla mnie sposobem wykorzystania nowoczesnych technologii. Każdy,…